Jūsu darba sludinājums tiek publicēts CV.lv, piesaistot aktīvos darba meklētājus un ļaujot novērtēt tirgus interesi par vakanci.
Ja pirmajās 7 dienās sludinājums nesniedz pietiekamu skaitu atbilstošu kandidātu, to iespējams pārvērst par atlases pakalpojumu, ieskaitot sludinājuma vērtību projekta izmaksās.
Atbilstoši jūsu vajadzībām varat turpināt ar:
Ja sākotnējie rezultāti nav pietiekami, šī pieeja sniedz praktisku veidu, kā uzlabot atlases procesu, to nepārtraucot. Šis risinājums paplašina sasniedzamību un uzlabo kandidātu kvalitāti, vienlaikus saglabājot kontroli pār atlases procesu.
Lai izvēlētos piemērotāko atlases pakalpojumu, vispirms ir svarīgi definēt problēmu, kuru vēlaties atrisināt. Personāla atlases pakalpojumi visbiežāk tiek izmantoti gadījumos, kad uzņēmumā trūkst laika, resursu vai kompetences atlases veikšanai pašu spēkiem.
Atlases risinājuma izvēli nosaka konkrētais izaicinājums, ko nepieciešams atrisināt. Mūsu klienti visbiežāk ir uzņēmumi, kuri meklē grūti atrodamus speciālistus. Tāpat atlases pakalpojumi ir noderīgi situācijās, kad ir liels kandidātu skaits, un atlases process kļūst pārāk laikietilpīgs.
Vairumā gadījumu atlases pakalpojumu cenu nosaka amata profila sarežģītība. Profila sarežģītību ietekmē vairāki faktori, tostarp darbavietas lokācija, nepieciešamās kompetences, darba pieredze, darba laiks un atalgojums.
Atlases pakalpojumu cena ir atkarīga no izvēlētā risinājuma veida un amata profila sarežģītības.
Mūsu atlases speciālisti ieteiks risinājumu, kas vislabāk atbilst jūsu personāla atlases vajadzībām.
Piesakieties BEZMAKSAS 15 minūšu konsultācijai un saņemiet praktiskus ieteikumus darbinieku piesaistei.
